Модели компетенций формируют основу для ключевых HR-инструментов. Но как сделать так, чтобы модель компетенций заработала? На рынке много говорят об этом, но мало кто готов поделиться опытом их внедрения.

На вебинаре Анна Белкина, старший управляющий по объединенным процессам управления талантами ФМИ в России и Ксения Кашпарова, старший консультант практики «Развитие HR-среды» ЭКОПСИ разобрали реальный опыт комплексного внедрения модели компетенций и инструментов на ее основе: от замысла до практической реализации в компании ФМИ в России. 

Темы вебинара:

• Зачем компаниям нужны компетенции сегодня, какие реальные эффекты даёт их внедрение.

• Как создавалась и внедрялась модель компетенций в компании ФМИ в России: от проектирования до запуска инструментов на её основе.

• Каких результатов удалось достичь, как они повлияли на HR-процессы и управленческие решения. 

• Выводы по итогам проекта: подводные камни, факторы успеха, инсайты.

Вебинар полезен: 

• HRD и HR-бизнес-партнёрам, которые отвечают за развитие HR-инструментов и внедрение подходов, основанных на компетенциях.

• L&D, специалистам по оценке и развитию.

• Лидерам функциональных направлений и руководителям команд, которые хотят понять, как компетенции помогают повышать эффективность управления и достигать бизнес-результатов.