Ключевые темы:

• Российский контекст развития age-diversity: демографическая яма и пенсионный хайп. Какие требования к HR-практикам задает такой контекст?

• Возрастное разнообразие рабочих коллективов: как увидеть  в нем пользу и правильно ее извлечь? На примерах актуальных российских кейсов по age-diversity.

• Возрастные когорты и Big Data: в чем действительно проявляется разница между поколениями? Итоги всероссийского исследования вовлеченности в контексте возраста.

Ведущая: