Шатров Юрий
Старший партнёр, Руководитель практики DIGITAL ASSESSMENT
Основная специализация
Разработка и внедрение цифровых инструментов оценки персонала — тестов, опросников, технологий, основанных на искусственном интеллекте.
Профессиональный опыт
-
Цифровой оценкой персонала занимается 7 лет.
-
Реализовал 170 проектов по цифровой оценке персонала.
-
Разработал 6 цифровых инструментов оценки персонала — Dark Personality Inventory, FIT, Engage, Echo, Switch, DIT.
- Участвовал в разработке теста оценки потенциала Potential in Focus (PiF).
Образование
-
2013 год — МГППУ, факультет «Психологическое консультирование».
-
2015-2018 год — НИУ ВШЭ, магистерские программы «Психология в бизнесе» и «Измерения в психологии и образовании».
- 2018 год — Нетология, повышение квалификации по направлению «Руководитель продукта».
Публикации
-
HBR, «Компетенции неясного будущего».
-
Штат, «Оценка персонала в вопросах и ответах».
-
HR Партнёр, «Словарь HR’а будущего».
-
Автор 60 публикаций по оценке персонала, подготовленных для блога ЭКОПСИ, журнала HRTimes, личного блога, телеграм-канала Digital assessment.
Статья
01.12.2025
Что бы я сделал НЕ ТАК в начале своей карьеры, имея сегодняшний опыт
Мы попросили наших коллег поделиться: что бы они сами делали НЕ ТАК в начале своего карьерного пути, имея сегодняшний опыт?
Тимофеева Анна Минин Сергей Шатров Юрий Архипова Анастасия Уварова Алина Кабакова Виктория Куропаткина Валерия Ершов Константин Денисовец Римма
Подкасты и вебинары
20.11.2025
Строим эффективный кадровый резерв: инструментарий оценки кандидатов
Подкаст экспертов ЭКОПСИ на тему построения эффективного кадрового резерва с применением инструментальной оценки кандидатов
Тимофеева Анна Шатров Юрий
Статья
27.06.2025
Откуда берется мотивация, кто за нее ответственен на работе и как ее измерять
Обсуждаем с экспертами ЭКОПСИ
Онучин Андрей Таячкова (Белова) Александра Шатров Юрий